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长沙市法律援助网于2006年7月4日上午十时正式启动运行。

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问：请问我现在想跳槽，辞职信递上了，公司不让我走，怎么办？06年进的公司，签了3年，到现在已经有1年半了。
答：法律赋予了劳动者单方面的解除劳动合同的权利，即辞职权，只要你提前30天通知用人单位 就可以辞职。 在辞职之前  你要注意以下几个问题：第一 你和公司在劳动合同中签订违约金条款了么。如果你们约定了违约金 即服务期和竞业限制条款，则如果你辞职 是要承担违约责任的 第二  即使你们之间没有签订违约金条款，但用人单位有证据证明由于你的辞职行为给其造成损失，你要承担赔偿责任的。
问：在进公司的时候，参加了大概15天的所谓英语培训吧！其他的就没有！据说公司去我们招一个人，会给我们学校2万的培训费用，另外我们在学校考专业证书的费用，公司给报销了两千块钱！这样全换给他也用不了4-5万啊！另外说明一点，该公司外派我去新加坡一家船公司工作，听说该公司和新加坡的船公司签了5年的合同，如果未做满5年，公司会赔新加坡船公司800美金！但我认为他们的合同应该与我无关，对吗？ 还有，如果公司真要我赔4-5万，我有权力要求其提供违约金的明细吗
答：可以，公司不能向你要超过培训费用支出的违约金，而且剩余的违约金应该按照你已经工作的年限分摊的
问：我在某公司工作三年多，和公司一直没有签订任何劳务合同。今年新劳动法出台后，公司要求员工签订劳务合同，给交三金，但也是从08年，1.1日算起，对以前的工龄没有任何补偿。现在我不同意签，一直和公司僵持~ 1：公司应不应该补交这三年多的保险。 2：如果交应按什么方式计算。 3：如果我主动辞职还能不能得到一定得经济补偿。 4：如果公司因此开除我，我应该怎么办，到哪里投诉。 以上问题希望老师们能给出明确的回答，谢谢！！！
答： 首先  用人单位应该补缴以前欠缴的社会保险 这是毫无疑问的 其次 你如果主动辞职  我是指形式上你主动辞职  而实质上因为对方的行为迫使你辞职  你仍然可以得到补偿金 如果公司开除你  你可以申请仲裁
问：我在一家公司的外省分公司上班，一个月前，这里由分公司转为代理,我被调入公司营销部,公司承诺四月份会议后再另行安排,但是就在前天,我接到公司营销部的电话,他说要我写一份辞职报告,我不知道辞职和被公司炒掉有什么区别,但是我觉得辞职是必须要本人愿意的,但他们却说,我能知你了,写不写由你,反正我是通知到了,我想知道一下,如果我写了,我原来的工资会不会有影响?如果是公司辞掉的,会是什么样的,?
答：首先 要区分辞职和被公司炒掉  辞职是指劳动者主动解除劳动关系  后者是用人单位主动解除劳动关系   在前者，用人单位需支付经济补偿金  在后者 用人单位不需支付 其次 这份辞职报告要不要写呢  记住 千万不要写。理由很明白，如果写了，就等于你主动辞职，你的经济补偿金就没有了  现在你要做的 就是收集证据 比如入职单 考勤证明  等 以备将来之需
问：我在单位发生工伤，鉴定为五级伤残。但是在我做鉴定期间，单位注销了，另一家单位购买了我们单位资产，请问另一家单位是否有责任承担我的工伤保险责任，有没有什么法律依据？谢谢
答：单位注销的原因是什么  按照不同的情况 《工伤保险条例》第四十一条 作出一下规定   用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。  用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 所以  你要按照不同的情况  主张自己的权益。
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